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転職活動中です。志望動機の添削をお願いいたします。職種:法律事務所での一般事務(正社員)業務内容:書類作成補助、電話対応、各種書類の送付、提出未経験者大歓迎とあります。(私の思う)求められる能力・業務を行う上での正確さ、落ち着き、冷静さが求められる職場・人の話を聞き取る能力・自分から積極的にコミュニケーションを取ろうとする姿勢現職・事務パート勤務(代表電話対応・小口現金管理・請求書作成・word、excelを用いた書類作成・社内窓口対応)・2年目(現在24歳女性)志望理由・正社員という職に着きたい（現職より条件が格段にアップします)。・事務職の経験を活かして更なるスキルアップを図りたい。・(求人票に書いていた)弁護士をサポートする仕事という部分に興味を持ち、業務を通して少しでも貢献していきたい。・履歴書掲載予定の文章現職の経験を活かしながら少しでも人の役に経ちたいと思い志望しました。常日頃から仕事中はメモをこまめに取り失敗のないよう最新の注意を払っています。PCの基本的スキルがあり、タッチタイピングも可能でございます。どのようなことに対しても正面から冷静に取り組める性格を活かしたいと思います。現職事務職といっても大したことはしておらず、パートという立場なので、経験の一つにカウントしていいのか不安ですがどうぞよろしくお願いいたします。: >>現職の経験を活かしながら少しでも人の役に経ちたいと思い志望しました。>>常日頃から仕事中はメモをこまめに取り失敗のないよう最新の注意を払っています。>>PCの基本的スキルがあり、タッチタイピングも可能でございます。>>どのようなことに対しても正面から冷静に取り組める性格を活かしたいと思います。細かいことですが、最新の注意→細心の注意ですね。「可能でございます」はおかしいです。「可能です。」でOKそもそも志望動機は1行目だけで、それ以降は自己PRに見えてしまいます。正社員で働くのであれば、もっと明確な志望動機を自己PRと併せて書かないと難しいと思います。1行目だけ読むと、それなら老人ホームの事務職でもいいのかなと思えます。志望する弁護士事務所がどのような分野の問題に取り組んでいるかを調べて志望動機と上手く結び合わせたほうがいいと思います。例文貴事務所では、交通事故に関連した訴訟に特化した業務を行っておりますが自分自身も○年前に事故にあい、その時に保険会社はもとより弁護士のかたにも大変お世話になりました。それ以降自分自身も困ったひとを法律を通して助ける職に就きたいと考えるようになり今回の募集を拝見し、業務内容に大きな魅力を感じました。また今まで事務職のキャリアを積んでおり、業務には冷静に取り組み常に業務に対する正確性を念頭に行っているので、今までのキャリアや自分の性格を活かし業務内容に取り組めるのではないかと考え志望いたしました。とか。長くなる場合は履歴書の志望動機には簡潔にまとめ「詳細は職務経歴書参照」と書けば問題ありません。

面接から一週間経っても音沙汰のない場合、どうしたらいいでしょうか？先日、中小企業の面接を受けてきました。新卒と一般を同時に数名募集している会社で、私は新卒で面接を受けてきました。募集人数の倍近い人が面接を受けているようでした。面接は、社長と役員２人の面接で行なわれました。その際、「結果は郵送で、１週間以内にお知らせします」と言うことでした。面接の内容は特に問題なく行なわれ、たまに笑いがあるような和やかな感じでした。評価表をつけている方が目の前で、その評価が目に入ってしまいましたが、点数も良かったです。ただ、１週間経っても連絡がありません。郵送ということで、毎日ポストを確認しますが、入っていません。ハローワークの求人票には、選考結果１０日後とは書いていましたが、そこまで選考に時間がかかるとは思えませんし・・・それに、ハローワークの一般求人の求人票は、面接の翌日に削除されていました。そこで、お伺いしたいのは、１．以上の条件で、合格の可能性はどのくらいあると思いますか？（採用の連絡が１週間以上経ってきた方がいらっしゃったら教えてください）２．求人票には１０日後に選考結果を発表するようなことを書いてありますが、面接の際に「１週間以内に」と言われたので、電話しても構いませんか？３．選考期間の定めがない（随時募集）の場合は、私が面接を受けた日以外にも面接が行なわれている可能性はありますよね？そういう場合は、選考結果を出すのに時間がかかることはありますか？正直なところ、落ちる要素を面接中に見出せず、きっと採用だと思っていましたから、まだ合否の連絡がないことが信じられません。長くなりましたが、３つの質問の回答、宜しくお願いいたします。: １、１０日と書かれていたのならば後数日待ってはどうでしょうか？就活は忍耐ですよ。それに今何もすることが無いなら、次の一手を考えておかなければなりません。当然、仕事内容は把握されていますよね？でしたら同系の企業状況等のリサーチや電話マナー等も本屋で売ってますので目を通しておいた方が良いです。２、合否の確認電話は絶対にしない方が良いです。心証を悪くしますから。３、面接の期間中は何人も面接に来ると思います。（各々企業にもよりますが）学歴や就職歴、面接態度も審査に入っていると思います。１でも書いた通り忍耐も必要ですが、２手目として、合否の待っている間に何社か面接に応募して受けておいた方が良いです。そして、一番良いと思った企業に就職してください。動かざること山の如しという言葉があります。忍耐、忍耐ですよ。(^^)応援してます。

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