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英会話を習っている、又は習っていた人に2つ質問です。1・英会話を習って英語はしっかり身につきますか?2・お勧めの英会話教室を教えて下さい。回答よろしくお願いします。: 40代前半、会社員です。私の会社には「社内英会話教室」という制度があり、希望者は安い料金で受講できます。毎週１回×２時間で受講しています。人数は１クラス５～８人程度です。入社時はTOEIC５００点程度でしたが、２０年間で８５０点くらいになりました。ただし「英会話で英語が身につくか？」と言うと「NO」だと思います。私にとっては、英会話教室は「試合」で、「英会話教室」と「翌週の英会話教室」との間の期間が「トレーニング」です。我々日本人は、ともかくネイティブ・スピーカーと会話をする機会が少なすぎます。日本人として普通に暮らしていては、正直なところ英会話の機会はほぼゼロです。ですので、いくら独学で英会話を勉強しても「いざ通じるか？」ということを試してみるチャンスさえありません。ですので、私は「英会話教室」は、「試合に出場して実力を試してみる」ための機会として考えています。英会話教室のその場だけで英語をトレーニングしたり、その場で考えていたりすると、２時間なんてあっと言う間です。気づいたら終わっていますよ。そんなので上達するわけがありません。とにかくまずは「英会話教室」で、一生懸命にしゃべってみて、「今日もうまく話せなかった！」と感じることが大事だと思います。そして、その悔しさを胸に、１週間「来週はこんなことを言ってみよう！」としっかりと仕込みをします。ですので、次の週には「Hello! 先週は俺は映画を見に行ったよ！けっこう期待してたんだけど、ちょっと期待外れで残念だった。ストーリーは．．．」なんて話す内容も準備していきます。上達したかったら、それくらいやらないと無理だと思います。それは、どこの英会話を選んでも同じじゃないかな？そうは言っても「全受講者に、同じ時間だけしゃべらせるテクニック」とか「１クラスの人数が多すぎない」とか「話の相槌がうまい」とか「聞くときは聞いてくれるけど、必要な場面では間違いも訂正してくれる」とか、そういった講師のテクニックも重要です。たいていは「体験クラス」を実施しているので、体験してみるのがいいんじゃないでしょうか？

キャリア採用の応募要件は理想論でしょうか？新卒学生の人気企業でもないのに一流企業、業界トップでもないのに生え抜きでも、そこまでスキルがある社員がいるわけでもないのにキャリア採用（企業によっては「社会人採用」等とも言う）の応募要件を１ TOEIC８００点以上、英会話ビジネスクラス２海外大学留学、長期海外赴任経験３通常考えられない程度の実務経験とする企業が多いですこれは理想論でしょうかこんな要件だったら、○井物産、○菱商事でも、どこでも引く手あまただと思うのですが: 一昨年まで、転職活動していましたけど、そういう企業は沢山ありました。中小でも質問者書かれているような条件を付けている案件は沢山ありましたね。そういう企業は人が不足しているから何が何でも採用しようじゃなくて、良い人がいたら採用しましょうというスタンスです。つまり、無理には採らないうえ、量より質を求めているので、必然的に居ようが居まいが関係なく条件が高いです。特に中小は人件費が経営に影響を及ぼすので、失敗が許されずに余計慎重になっているようです。（というような話を転職エージェントの方はしていました。）

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